沃尔玛的AI工作流程直面资产负债表的现实 - AI News
沃尔玛的AI工作流程直面资产负债表的现实

沃尔玛的AI工作流程直面资产负债表的现实

2026-06-03

新闻要点

Walmart 近期开始限制员工使用内部 AI 助手 Code Puppy,通过分配固定 AI tokens 控制成本。此前员工可无限制使用该工具处理表格分析等任务,但 LLM 转向按使用付费模式,210 万员工的使用量导致成本显著上升。公司还指导员工选择合适 AI 工具,平衡生产力提升与成本。

- Walmart:限制Code Puppy使用,分配固定AI tokens

- 成本驱动:LLM从固定订阅转为按使用付费

- 员工现象:曾出现"token maxxing"游戏化KPI行为

- 行业动态:Anthropic、OpenAI调整企业付费计划

- 配套措施:指导员工选择合适AI工具控支出

主要内容

沃尔玛近日限制员工使用内部AI助手“Code Puppy”,因支撑该工具的大语言模型(LLM)使用需求超出预期,而LLM正从固定订阅模式转向按使用付费(pay-per-use),导致成本大幅上升。

此前员工可无限制使用Code Puppy处理电子表格分析、演示文稿制作等自动化工作,现公司为每位员工分配固定AI令牌(token),限制使用额度。同时指导员工仅在创造价值时使用AI,并选择合适工具。

沃尔玛拥有约210万员工,员工AI交互的累积成本显著。此外,员工还可使用公司付费的其他AI平台。此前公司鼓励员工使用AI并培训,但现需平衡生产力提升与成本控制。员工曾为KPI进行“token maxxing”(令牌最大化),即过度使用AI tokens,而大模型处理复杂任务时更费token,进一步推高成本。

Uber已在今年前4个月用完2026年AI预算,微软、Anthropic等企业也将高阶计划转为按使用付费。沃尔玛此举旨在控制成本、规范AI使用,并建立AI投资回报指标。