Meta的新现实：利润创历史新高，士气创历史新低

2026-05-14

Meta计划于下周三（5月20日）裁员约10%（近8000人）以提升运营效率，抵消其他投资；同时员工士气创历史新低，原因包括累计裁员、薪资差距、AI追踪软件使用、强制角色变更等，英国员工拟组建工会抗议，部分员工希望被裁获取 severance。

- Meta 5月20日拟裁10%员工（近8000人），4年累计裁约25000人

- Meta员工士气历史最低，因裁员、AI追踪等多重因素

- 英国Meta员工拟组建工会，抗议领导层行为

- Meta连续两年削减股票加薪，去年中位薪酬下降

- 公司安装软件追踪员工电脑活动用于AI训练

Meta将于5月20日启动裁员，计划裁掉约10%员工（近8000人），导致员工士气跌至历史谷底。多位员工表示，裁员仅是士气低迷的导火索，公司近年的薪资差距扩大、AI训练监控等问题进一步加剧了不满。

据多位现任及前员工透露，公司近期强制在员工电脑安装监控软件，名义用于AI训练，但员工担忧数据被用于训练可能取代自身的模型。美国员工普遍感到“使命脱节”，有人甚至希望被裁员以获取16周遣散费和18个月医保。

英国员工因不满管理层行为发起签名组建工会，呼吁“以基本人性对待员工”。AI核心开发者或高薪资员工处境相对稳定，但多数员工感到“疲惫”，有人直言“希望公司尽快行动”。

Meta发言人回应称数据监控有安全措施，公司聚焦效率提升和AI项目。但员工认为裁员和监控“不必要”，且士气问题或影响招聘。