他找不到工作面试机会,是AI的错吗? - AI News
他找不到工作面试机会,是AI的错吗?

他找不到工作面试机会,是AI的错吗?

2026-05-05

新闻要点

去年10月中旬,美国新罕布什尔州汉诺威的达特茅斯医学院最后一年学生Chad Markey申请住院医师培训未获面试邀请,疑AI筛选工具误读其MSPE中“自愿请假22个月”表述(实际因强直性脊柱炎),尽管他有常春藤成绩、JAMA及The Lancet文章等优秀背景。此事凸显AI招聘筛选的误判风险,引发对技术应用合理性的关注。

- Chad Markey(常春藤背景)未获residency面试,疑AI筛选误判

- MSPE“自愿请假22个月”被疑触发AI降级(实际因病)

- 行业存在AI doom loop:HR用AI应对AI生成申请

- Markey有JAMA、The Lancet文章及优秀推荐信

主要内容

10月中旬,新罕布什尔州汉诺威正值赏叶旺季,33岁的医学学生Chad Markey却在独自挣扎。作为医学院最后一年学生,他本应享受假期,却深陷申请困境:其他同学纷纷收到住院医师培训面试邀请,而他只收到直接拒绝。

Markey毕业于常春藤盟校,成绩优异,在《美国医学协会杂志》《柳叶刀》发表论文,个人陈述感人,推荐信中教授盛赞他“是最具技巧与天赋的医学生”。他反复检查申请材料,未发现明显缺陷,于是将怀疑转向AI——此前有传闻称部分医院使用免费AI工具筛选申请,且该工具曾错误显示部分学生成绩。

他查看医学生表现评估(MSPE)发现,自己被错误标注为“自愿”休假22个月,实际是2021年确诊强直性脊柱炎(一种影响脊柱的自身免疫病)导致的必要休学,他因此延长学业至7年。Markey认为AI可能因错误信息(“自愿”休假)误判其申请,导致未获面试。

这位性格温和的德克萨斯人坦言,他“像爬出黑洞”般克服了疾病,却在申请关键阶段遭遇挫折。他的疑问与数百万求职者如出一辙:AI是否毁掉了他的医学梦想?尽管招聘平台CEO曾警示“AI招聘陷入困境”,但Markey的遭遇再次引发人们对AI筛选公平性的质疑。