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本周，Meta内部一场仅员工可见的直播演示中，有人突然爆发辱骂高管的脏话，称其“是公司的狗”并要求向特定AI高管传达“他是垃圾”的指责。会议在要求全员静音后继续，但员工称这是“劲爆开场”。该事件暴露了公司内部应用AI团队的深层矛盾。
应用AI团队今年3月成立，支持Meta超级智能实验室的AI研究，但约6500名工程师和产品经理对组建及任务分配普遍不满。“简直像古拉格”，一名员工称，“突然失去目标，每周只有琐碎任务”。另一名员工表示，生成测试AI模型的谜题虽简单，却感觉卑微，“几乎所有人都不开心”，“多数人觉得工作令人崩溃”。
Meta的AI重组不止于此。上月8000 名员工（占10%）被裁后，数据中心工程、Instagram等部门压力陡增。超1600 名员工签署请愿书，反对监控员工操作生成AI训练数据，公司已允许暂停30 分钟并申请豁免。
Instagram会议中，Meta首席产品官Chris Cox称环境“艰难残酷”，“像冰雹中跑马拉松，队友还被替换”。CEO马克·扎克伯格周五内部备忘录承认变革造成困扰，“复杂性带来失误，未来将提供稳定性”，并承诺今年不再大规模裁员。
