深入OpenAI对Thinking Machines Lab的挖角行动 - AI News
深入OpenAI对Thinking Machines Lab的挖角行动

深入OpenAI对Thinking Machines Lab的挖角行动

2026-01-15

新闻要点

本周三,OpenAI应用部门CEO Fidji Simo宣布重新雇佣此前于2024年底离开的Barret Zoph、Luke Metz及另一位前Thinking Machines Lab研究者Sam Schoenholz,至少两名更多该实验室员工将在未来几周加入。Thinking Machines称Zoph存在严重不当行为并于周三解雇他,还担忧其泄露机密;OpenAI表示雇佣计划已进行数周,不认同对Zoph的伦理担忧。

- OpenAI重新雇佣Zoph、Metz等,另有至少2人将加入

- Thinking Machines因不当行为解雇Zoph,担忧机密泄露

- OpenAI称雇佣计划已进行数周,否认伦理担忧

- AI行业持续人事变动,研究者对频繁戏剧感疲惫

- 行业人士认为AGI潜力及资金驱动变动

主要内容

OpenAI本周宣布重新聘请了前员工Barret Zoph、Luke Metz及另一位研究员Sam Schoenholz,另有至少两名Thinking Machines Lab员工预计未来几周加入。这一“挖角”举动引发前雇主的伦理争议,直指Zoph存在严重不当行为。

OpenAI CEO Fidji Simo称招聘计划已酝酿数周,Zoph于周一告知Thinking Machines CEO Murati自己考虑离职。但消息人士透露,Thinking Machines内部认为Zoph去年存在严重失德行为,Murati在不知其被OpenAI聘请的情况下解雇了他,并担忧其向竞争对手泄露机密信息。OpenAI否认了这些伦理和泄密指控。

行业消息人士指出,此次变动不仅关乎Zoph,还源于Thinking Machines对产品方向和技术路线的长期分歧。类似2023年Sam Altman被解雇的事件,反映AI行业持续的权力调整与内部争议,多家实验室近年核心成员变动频繁。