他找不到工作面试机会，是AI的错吗？

10月中旬，新罕布什尔州汉诺威正值赏叶旺季，33岁的医学学生Chad Markey却在独自挣扎。作为医学院最后一年学生，他本应享受假期，却深陷申请困境：其他同学纷纷收到住院医师培训面试邀请，而他只收到直接拒绝。

Markey毕业于常春藤盟校，成绩优异，在《美国医学协会杂志》《柳叶刀》发表论文，个人陈述感人，推荐信中教授盛赞他“是最具技巧与天赋的医学生”。他反复检查申请材料，未发现明显缺陷，于是将怀疑转向AI——此前有传闻称部分医院使用免费AI工具筛选申请，且该工具曾错误显示部分学生成绩。

他查看医学生表现评估（MSPE）发现，自己被错误标注为“自愿”休假22个月，实际是2021年确诊强直性脊柱炎（一种影响脊柱的自身免疫病）导致的必要休学，他因此延长学业至7年。Markey认为AI可能因错误信息（“自愿”休假）误判其申请，导致未获面试。

这位性格温和的德克萨斯人坦言，他“像爬出黑洞”般克服了疾病，却在申请关键阶段遭遇挫折。他的疑问与数百万求职者如出一辙：AI是否毁掉了他的医学梦想？尽管招聘平台CEO曾警示“AI招聘陷入困境”，但Markey的遭遇再次引发人们对AI筛选公平性的质疑。