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本周，苹果遭遇新伤，其最重要的 AI 领导者之一跳槽至 Meta。负责苹果智能业务的庞儒铭已跳槽加入 Meta 的超级智能实验室。庞儒铭并非普通员工，他领导着一支 100 多人的工程师团队，致力于打造让 iPhone 总结文本、生成表情符号以及优先处理通知的语言模型。如今，他从苹果园区的“太空船”来到 Meta 的门洛帕克总部，成为响应马克·扎克伯格号召的最新大牌。这位高管的离职对一直努力证明自己能在 AI 大联盟中立足的公司来说是一记重击。时机也再糟糕不过，就在上个月，庞儒铭的得力助手汤姆·冈特已经打包离开。彭博社报道了庞儒铭的离职，该媒体的消息来源显示，苹果正在失去其迫切需要的人才。
苹果多年来一直在打造其 AI 实力，专注于以隐私为先的方法，这被视为其制胜法宝。然而，许多人认为这种专注导致公司在 AI 领域落后，许多苹果智能功能尚未推出。人才流失无助于追赶。
与此同时，Meta 在人才收购方面就像转会期的英超俱乐部。坊间传闻，他们抛出的签约奖金甚至会让足球运动员脸红，而且确实奏效了。自去年 4 月以来，一直有传言称 Meta 在硅谷的 AI 部门大肆收购。苹果并非唯一目标，OpenAI 和谷歌的人才也收到了诱人的邀请，各大公司都在争夺（和留住）专业人才。这并不微妙，也肯定不便宜。批评者称其为市场操纵，但结果不容忽视。Meta 成功吸引了一些 AI 领域最聪明的人才，都是为了他们的通用人工智能宏伟愿景服务。超级智能实验室的创建不仅仅是公司重组，更是一场宣战。Meta 实际上是在说他们要与 OpenAI 和谷歌的 DeepMind 正面交锋，并以真金白银支持。他们在 Scale AI 上投入的 143 亿美元并非儿戏，而是表明决心的举动。
在苹果，氛围也并不欢快。有消息称团队感到有些迷茫，质疑公司在 AI 领域的方向。这与许多人已经习惯的自信的苹果相去甚远。目前对关键苹果智能功能依赖 OpenAI 显然在内部引起了一些不满。越来越多的人认为苹果变得过于依赖他人的创新，而不是自己创造突破。对于一家以与众不同著称的公司来说，这肯定是一种刺痛。
主要科技公司之间的人才流动反映了 AI 领域的竞争本质。随着公司竞相开发越来越复杂的 AI 系统，招聘和留住顶级研究人才已成为重要的竞争优势。Meta 成功吸引苹果、谷歌和 OpenAI 的人才，证明了公司对 AI 领导地位的承诺以及在人力资本方面的大力投资。超级智能实验室的成立，加上战略收购和积极招聘，确保 Meta 在通往通用人工智能的竞赛中仍然是一支强大的力量。对苹果来说，挑战不仅仅是简单地替换离职人员。公司必须在竞争日益激烈和昂贵的市场中解决其 AI 方向的潜在战略问题。苹果智能功能的成功将……