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微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）本月初在软件制造商裁员多达 9000 人时，并未发送全公司范围的备忘录。如今，纳德拉终于谈及了许多微软员工心中的疑问：裁员事宜。
在今天给所有微软员工的备忘录中，纳德拉表示：“我想谈谈一直让我忧心忡忡的事情，以及我知道你们很多人都在思考的问题：近期的职位裁减。”“这些决策是我们必须做出的最艰难的决策之一。它们影响着我们一起共事、学习并分享无数时刻的人——我们的同事、队友和朋友。”
纳德拉对受影响的员工表示感谢，但他并未保证在不久的将来不会有更多轮的裁员，并指出尽管进行了裁员，微软的员工人数“相对不变”：在谈及裁员事宜后，纳德拉还阐述了微软的使命、优先事项和文化。不出所料，使命与人工智能的潜力密切相关。他要求 20 多万名微软员工“想象如果 80 亿人都能召集一名研究员、一名分析师或一名编码代理”，以及这“如何能解锁全新的敏捷性和创新水平”。
纳德拉还概述了三个关键业务优先事项：安全、质量和人工智能转型。去年在一系列攻击以及对微软安全工作的信任减弱后，安全成为微软的首要任务。现在，纳德拉表示微软在专注于人工智能的同时“正在加倍投入基础工作”。“安全和质量是不可协商的。我们的基础设施和服务对世界至关重要，没有它们，我们就没有前进的许可。”
在文化方面，微软员工有很多担忧，即持续的裁员可能会营造一种恐惧文化。纳德拉现在希望员工在人工智能平台转型重塑微软的产品和业务模式时牢记“成长心态”文化。“有时可能会感觉很混乱，但转型总是如此，”纳德拉说，“团队正在重组。范围正在扩大。新的机会无处不在。”