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OpenAI 首席执行官山姆·奥特曼正回击 Meta 首席执行官马克·扎克伯格近期的人工智能人才掠夺热潮。周一晚间，奥特曼向 OpenAI 研究人员发送了一份全力回应，并被《连线》杂志获取。他强调对于那些希望构建通用人工智能的人来说，留在 OpenAI 是唯一答案，并暗示公司正在评估整个研究组织的薪酬。他还驳斥了 Meta 的招聘努力，称该公司的做法可能会导致深层次的文化问题。他在 Slack 上写道：“我们从角落里的一些书呆子变成了科技行业最有趣的人（至少）。AI 推特充满毒性；Meta 的行为让人有些反感；我认为未来情况会更疯狂。我被解雇又回来后说，这不是 OpenAI 历史上最疯狂的事情；当然这次也不是。”
此消息紧随扎克伯格的一项重大宣布之后。周一，Meta 首席执行官向员工发送了一份备忘录，介绍了公司的新超级智能团队，该团队将由前 Scale AI 的亚历山大·王和前 GitHub 负责人纳特·弗里德曼领导。新招聘名单还包括一些来自 OpenAI 的人员，如赵胜佳、毕书超、于嘉辉和任宏宇。OpenAI 首席研究官马克·陈告诉员工，这感觉就像“有人闯入我们的家并偷走了东西”。
奥特曼在周一的便条中对离职人员的态度不同。他写道：“Meta 肯定得到了一些优秀人才，但总体而言，很难夸大他们没有得到顶尖人才的程度，不得不从他们的名单中往下找；他们已经尝试招聘人员很长时间了，我都记不清他们从这里试图招揽了多少人担任首席科学家。我为我们整个行业的使命导向感到骄傲；当然总会有一些雇佣兵。”他补充说，“传教士将击败雇佣兵”，并指出 OpenAI 正在评估整个研究组织的薪酬。他写道：“我相信 OpenAI 股票的上涨潜力比 Meta 股票大得多。但我认为重要的是，巨大的上涨潜力是在巨大的成功之后；在我看来，Meta 正在做的事情将导致非常深刻的文化问题。我们很快将分享更多关于这方面的信息，但对我来说，公平地做这件事非常重要，而不仅仅是为了 Meta 碰巧瞄准的人。”
然后，奥特曼为人们留在 OpenAI 进行游说。他写道：“我对我们的研究路线图从未如此有信心。我们在计算上进行了前所未有的押注，但我喜欢我们这样做，我相信我们会善加利用它。最重要的是，我认为我们拥有世界上最特别的团队和文化。我们肯定需要努力改善我们的文化；我们经历了疯狂的高速增长。但我们拥有正确的核心，我认为其他任何人都不完全具备，我相信我们能够解决问题。”他补充说：“也许比这更重要的是，我们实际上关心以一种好的方式构建通用人工智能。其他公司更将此视为实现其他使命的工具性目标。但这是我们的首要任务，并且永远将是。在 Meta 转向他们每周的新花样或捍卫他们的社会护城河之后很久，我们将在这里，日复一日，年复一年，想方设法比任何人都做得更好。其他很多努力也将起起落落。”
一些在 Meta 工作的高级员工在 Slack 上跟进，讲述了为什么 OpenAI 的文化更优越的自己的故事。一位写道：“[他们]不断轮换他们的首要重点。”另一位说：“是的，我们古怪怪异，但这正是这个地方成为创新神奇摇篮的原因，”一位写道，“OpenAI 以最神奇的方式古怪。我们包含着多重性。”