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纽约州自去年3月以来已有超160家企业提交大规模裁员通知，但截至1月底，这些文件中均未将“技术创新或自动化”列为裁员原因。去年11月，纽约州在企业裁员通知（WARN文件）中新增该选项，但目前尚无雇主勾选。
为厘清AI对裁员的影响，州长霍楚尔下令劳工部增设AI相关询问，纽约成为首个设置该选项的州。企业可在17项原因中多选，包括“破产”“合并”“搬迁”等，若选AI选项将被追问具体技术（如AI、机器人或软件现代化）。
截至目前，超750份裁员通知（涉及162家企业、近28300名员工）中未出现AI相关原因。高盛（超4100人受影响）、亚马逊（660人）等企业虽大规模裁员，但均未勾选AI选项，部分企业如餐饮、零售等行业的裁员也与AI替代无明显关联。
专家分析，企业或在回避AI选项，或裁员主因仍是经济、结构调整等传统因素。摩根士丹利、高盛等采用AI的企业，其裁员多归因于“成本削减”“业务重组”等。这一数据或表明，当前裁员仍以传统驱动为主，AI替代尚未成为主流。