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马来西亚培养本土人工智能人才的竞赛进入新阶段，华为承诺培训 3 万名当地专业人员，与此同时，该国新制定的国家云计算政策（NCCP）为一个主权但具有全球竞争力的数字经济奠定了监管基础。
在 2025 年亚太地区华为云人工智能生态系统峰会上，数字部长戈宾德·辛格·迪奥强调，马来西亚的人工智能人才发展计划必须全面且具有包容性，确保社会各阶层都能从技术进步中受益。他在东盟人工智能马来西亚峰会期间的华为云人工智能生态系统峰会上的主题演讲中表示：“人工智能驱动的生产力必须惠及每一个马来西亚人，不让任何人掉队，我们必须具有包容性并共同努力。”部长强调，无论是通过面向中小企业的基于云的平台，还是远程诊所的人工智能辅助诊断，技术都必须在所有领域提供切实价值。
华为的基础设施领导地位推动了人才战略。在华为巩固其作为领先云基础设施提供商地位之际，公司对马来西亚人工智能人才发展做出了承诺。2025 年 8 月，gartner 将华为置于其容器管理魔力象限的领导者象限，认可了该公司在云原生 2.0 方面的深厚专业知识和战略投资。这一认可验证了华为的基础设施能力，将为马来西亚的人工智能雄心提供支撑。该公司的容器产品，包括 CCE Turbo、CCE Autopilot、云容器实例（CCI）和分布式云原生服务 UCS，为在公共云、分布式云、混合云和边缘环境中管理大规模、可扩展的容器化工作负载提供了最佳的云原生基础设施。
华为技术（马来西亚）首席执行官西蒙·孙概述了马来西亚人工智能人才发展计划的范围，该计划针对包括学生、政府官员、行业领袖、智库和协会等在内的各类专业人员。他在约 300 名地区代表参加的峰会上宣布：“我们设定了在未来三年内培养 3 万名马来西亚人工智能人才的目标，包括学生、政府官员、行业领袖、智库、协会等。”
华为云的技术能力使其能够很好地支持马来西亚的人工智能人才发展。该公司运营着一个由 34 个地区和 101 个可用区组成的全球网络，其中包括在东盟的 5 个地区和 17 个可用区，提供了人工智能应用所需的低延迟基础设施。该平台通过其人工智能云服务支持 160 多种开源模型，为不同行业的发展提供了灵活性。核心是华为的盘古多模态模型，它构成了公司“行业人工智能”战略的骨干，为制造业、医疗保健、交通等行业提供定制解决方案。华为云企业智能首席技术官李音在她的“跃向云端，迈向人工智能”会议中展示了这些能力如何转化为实际应用。她分享了华为云在 30 多个行业与客户合作的案例，在全球范围内将人工智能应用于 500 多个场景。
人才发展计划建立在华为现有的 ICT 学院和人工智能人才发展计划的基础上，数字部长称赞该计划“培养了一支具备行业相关专业知识的高技能、面向未来的劳动力”。除了培训，华为还致力于通过与顶级人工智能公司的知识转移和云解决方案合作，培养 200 家当地人工智能合作伙伴。该计划包括鼓励在马来西亚进行人工智能投资，并通过合作伙伴支持新的马来西亚人工智能实体的成立。